„Noch geht es vielen Unternehmen hierzulande gut, aber in einigen Jahren werden sie den Fachkräftemangel noch stärker spüren. Sie können es sich nicht mehr leisten, aufstiegsorientierte Frauen auf der Karriereleiter auszubremsen.“
Ein Seminar an der Hochschule Niederrhein vermittelt Masterstudentinnen und wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen Aufstiegskompetenzen.
Drei Tage ist derzeit die Sozialökonomin Dr. Martina Mronga am Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik, um die jungen Wissenschaftlerinnen auf Führungspositionen im späteren Berufsleben vorzubereiten. (mehr …)
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