Während des Studiums erworbene Auslandserfahrung ist in der Berufswelt ein klarer Vorteil und gilt bei vielen Unternehmen mittlerweile sogar als Einstellungsvoraussetzung. „Man gewinnt einen Vorsprung gegenüber Bewerbern ohne diese Erfahrungen. Außerdem stärkt ein Auslandsaufenthalt die Sprachkompetenz und die Persönlichkeit“, unterstreicht Margot Timmer, Leiterin des Akademischen Auslandsamtes (AAA) die Bedeutung eines Auslandssemesters. (mehr …)
Betriebsrat der Holding startet bei den Gesundheitstagen eine anonyme Befragung zur Arbeitssituation der Beschäftigten.
Check-Ups zu Puls und Blutdruck, Blutzucker, Cholesterin und Taillenumfang, eine Rückenschule mit individuellen Trainingseinheiten, Entspannungs- und Ausdauertests, Ernährungstipps und Vorträge zum Stressabbau am Arbeitsplatz:
Was sich nach einem mehrtägigen Vorsorgeprogramm anhört, konnten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Sozial-Holding jetzt beim 2. Gesundheitsaktionstag der städtischen Sozial-Holding wieder ganz bequem während der Arbeitszeit erledigen. Die Sozial-Holding hat in den vergangenen Tagen mit dem Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und der AOK die Beschäftigen zu Gesundheitstagen in die städtischen Altenheime eingeladen. (mehr …)
Unmittelbar nach der Bundestagswahl fordert der BDH, Bundesverband Rehabilitation, Politiker aller Parteien auf, den Blick für die Probleme der Menschen zu schärfen, sich der diffusen Lage am Arbeitsmarkt zuzuwenden und die Frage der Teilhabe am Erwerbsleben aufzuwerfen.
Im Mittelpunkt des Regierungshandelns sollte, so die Vorsitzende des Sozialverbandes, Ilse Müller, eine Arbeitsmarktoffensive stehen, die notwendige soziale Kurskorrekturen vornimmt.
Es fehle bislang die Bereitschaft, neben physischen vor allem auch die mentalen Barrieren auf dem Ersten Arbeitsmarkt einzureißen und Menschen mit Behinderung echte berufliche Perspektiven zu schaffen: (mehr …)
Prof. Dr. Frank Weidner, Pflegeforscher aus Köln, stellt der aktuellen Bundesregierung in Sachen Pflege ein denkbar schlechtes Zeugnis aus. Sie habe 2009 große Reformen versprochen, doch nicht Wort gehalten. „Das ist nicht nur unseriös, das ist ein Skandal“, sagte der Leiter des Deutschen Instituts für angewandte Pflegeforschung (dip) im Interview mit dem Evangelischen Pressedienst (epd), „sie haben in ihrem Koalitionsvertrag 2009 nicht nur eine umfassende Pflegereform versprochen, sondern auch, die Altenpflege attraktiver zu machen, die Pflegeausbildung zu reformieren und die Bürokratie zu bekämpfen. Von alledem ist so gut wie nichts umgesetzt worden.“ (mehr …)
Das gibt es tatsächlich, Mitarbeiterinnen tragen an ihrem Arbeitsplatz Namensschilder, damit der Kunde auf einen Blick erkennen kann wen er vor sich hat und welche Funktion er im Unternehmen bekleidet.
Beispiele gibt es in Hülle und Fülle: Gruppenleitung Personal, Verkäuferin, Team-Chef, Kassiererin und Auszubildende.
Nicht akzeptabel ist jedoch eine diskriminierende Bezeichnung: Minijobberin
Eine von der Stadt Mönchengladbach beauftragte Firma stellte gestern (6. August) die ersten Wahlwerbetafeln auf. Dabei wurde von den Mitarbeitern der Firma übersehen, dass die Werbetafeln noch mit Wahlplakaten aus dem Landtagswahlkampf 2010 beklebt waren.
Die Firma wurde von der Stadt Mönchengladbach unmittelbar nach der Aufstellung angewiesen die alte Wahlkampfwerbung zu überkleben. Im Laufe des heutigen Tages werden die genannten Werbetafeln nach Auskunft der Firma mit Makulatur überklebt, damit die alte Wahlkampfwerbung nicht mehr sichtbar ist. (mehr …)
Die Diskussion um die Einführung eines Renteneintrittsalters von 70 Jahren ist nach Ansicht der Vorsitzenden des BDH Bundesverband Rehabilitation Ausdruck des Scheiterns von Wirtschaft und Politik, die sich mit halbherzigen Zuwanderungskonzepten, einer unehrlichen Familienpolitik und schrittweisen Rentenkürzungen der Demografie geschlagen gegeben haben:
„Die Forderung des Handwerkspräsidenten Otto Kenztler nach einer Einführung der Rente mit 70 ist verantwortungslos und kurzsichtig. Arbeiten bis zum Umfallen ist keine Lösung, sondern das Diktat derer, die sich der Nöte der älteren Generation und der Altersarmut nicht bewusst sind. (mehr …)
Solide Kenntnisse der Textverarbeitung, der Tabellenkalkulation und möglichst auch der Präsentation sind Grundvoraussetzungen für das Arbeiten in zahlreichen Berufen.
In dem Kurs „Das Office-Paket mit Word, Excel und Powerpoint“ versetzt Dozent Ralf Paulsen die Teilnhemer Schritt für Schritt in die Lage, die Office-Programme in Ihrer täglichen Büroarbeit sicher und effizient einzusetzen.
Sie lernen das Microsoft Office-Paket in der Version 2010 intensiv kennen und beherrschen. (mehr …)
Mit einem bunten Blumenstrauß begrüßte der Vorstand der Arbeiterwohlfahrt in Mönchengladbach, Uwe Bohlen, heute (01.08.2013) Frau Christina Bröxkes (19 Jahre). Frau Bröxkes beginnt ihre Ausbildung zur Bürokauffrau bei dem Wohlfahrtsverband.
„Die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt ist ein Ziel der Arbeiterwohlfahrt. Die wichtigste Voraussetzung für den Start in das Arbeitsleben stellt eine solide Ausbildung dar.“, so Bohlen. Zum ersten Mal hat die AWO einen regulären Ausbildungsplatz eingerichtet. (mehr …)
Das seit 1995 in Mönchenglachbach-Giesenkirchen ansässige IT Systemhaus ITZ Rhein/Maas GmbH hat am Freitag für seinen 900 qm großen Neubau mit über 60 Gästen aus Wirtschaft und Politik Richtfest gefeiert.
Noch in diesem Jahr soll der Umzug in das neue ITZ-Gebäude erfolgen.
Erst Ende April war der Spatenstich auf dem 2800 qm Grundstück im Gewerbegebiet Erftstraße und bereits am Freitag (26.Juli) konnte Richtfest gefeiert werden.
„Wir liegen voll im Plan„ freut sich ITZ Geschäftsführer Harald Grünert über den zügigen Baufortschritt „Es ist toll zu sehen, wie die Ideen Realität werden“. (mehr …)
Das Projekt Bildungspaten des Freiwilligen Zentrums hat 1.000 Euro aus dem Ehrenamtsfonds „Sozial couragiert“ erhalten.
Mit dieser Summe fördern die Zeitschrift Sozialcourage und Hyundai bundesweit bis zu 40 Projekte im Jahr.
2013 lautet das Motto „Vorfahrt für Bildung“. Bedacht werden Maßnahmen, welche die Teilhabe junger Menschen fördern und sie in ihrem sozialen Engagement stärken. Die Jury war überzeugt, dass durch das Engagement der Bildungspaten in Mönchengladbach positive Effekte in diesen Bereichen erzielt werden können. (mehr …)
Nach 36 Jahren im Schuldienst geht mit Martin Pielka (63) der Leiter einer der größten Schulen in Mönchengladbach in den Ruhestand.
Pielka hat die Schule mehr als 13 Jahre geleitet.
Mit Beginn des neuen Schuljahres übernimmt für die Interimszeit der stellvertretende Schulleiter, Markus Wirtz, die Leitung der Schule. Mit Martin Pielka verliert die Mönchengladbacher Schullandschaft einen hoch engagierten und konstruktiven Schulleiter, der immer das Wohl der Schülerinnen und Schüler im Blick hat. „Leben und Lernen – für beides muss eine Schule da sein, wenn sie ihre Bestimmung in der heutigen Zeit erfüllen will“, ist einer seiner Leitsätze. (mehr …)
„Das Ergebnis der Volkszählung 2011 ist für die CDU Ansporn, sich mehr denn je für die Attraktivität unserer Stadt einzusetzen und im Wettbewerb der Kommunen um jeden Einwohner zu kämpfen. Das wird nur gelingen, wenn wir in allen Bereichen auf Qualität setzen und besser sind als die Konkurrenz.“
So reagierte CDU-Fraktion-Vorsitzender Dr. Hans Peter Schlegelmilch, auf die nsus 2011Veröffentlichung der Zensungsergebnisse, die für Mönchengladbach ein Minus von 2.326 Einwohnern bedeuten. Die Stadt hatte zum Stichtag 9. Mai 2011 statt der bis dahin laut amtlicher Landesstatistik ausgewiesenen 261.455 nur noch 255.188 Einwohner. (mehr …)
Ziel: Stärkere Transparenz bei Vorstandsvergütungen
Ausgehandelt werden die Vorstandsbezüge vom Aufsichtsrat , also alles wie gehabt?
Nicht ganz. Der entscheidende Unterschied ist: künftig soll die Hauptversammlung die Gehälter der Vorstände von Aktiengesellschaften direkt beschließen.
Dem Aufsichtsrat gehören auch die Vertreter der Arbeitnehmer an, die die Interessen der Belegschaft wahren sollen. Auch sie haben aber in einigen Fällen hohe Gehälter nicht gestoppt.
Die Koalition will mit der Änderung des Aktiengesetzes erreichen, dass die Hauptversammlung alle Vorstandsgehälter genehmigen muss. (mehr …)
Mehrkosten laut Verwaltung: 1.100 Euro – pro Monat
Der Beschluss des Planungsausschusses und auch des Finanzausschusses, die Haltestellen „Am Gerstacker“, „Grenzlandstadion“ und „Kabelwerk“ weiterhin im bisherigen Umfang durch die Linie 097 anzufahren, wird von Bündnis 90/ Die Grünen ausdrücklich begrüßt.
„Damit war die Initiative aus der Bezirksvertretung Süd erfolgreich, die sich per Änderungsantrag für die Beibehaltung der Anfahrt dieser drei Haltestellen eingesetzt hat“, stellen die Grünen in Mönchengladbach fest. (mehr …)
Seinen Dienst bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach wird Hans-Jürgen Schnaß am 1. Juli antreten, heute überreichte Oberbürgermeister Norbert Bude dem Neuen Beigeordneten für das Dezernat III im Rathaus Abtei die Ernennungsurkunde.
Der Düsseldorfer Hauptamtsleiter übernimmt den Bereich Allgemeine Verwaltung, Bürgerservice, Ordnung und Feuerwehr.
Giesenkirchener Kreisbau AG errichtet eine KITA in Hockstein/ Böningstraße.
Kreisbau-Aufsichtsratsvorsitzender Henning Haupts konnte zahlreiche Vertreter aus der Politik und am Projekt beteiligten Unternehmen begrüßen. Unter anderem waren der 1. Bürgermeister Klaus Schäfer, der die besten Wünsche des OB überbrachte, und die Bürgermeisterin Renate Zimmermann erschienen.
Auch verschiedene Mitglieder der Bezirksvertretung Süd, an ihrer Spitze Bezirksvorsteher Karl Sasserat wohnten dem Festakt bei.
Deshalb: Radtour im Rheinischen Revier – keine weiteren Tagebaue und Braunkohlekraftwerke mehr genehmigen
Am Samstag, den 11. Mai, radeln grüne Landtags- und Bundestagsabgeordnete, viele MandatsträgerInnen und Mitglieder aller grünen Kreisverbände der Region zwischen den Tagebauen, um auf die Luftverschmutzung und die Feinstaubbelastung aufmerksam zu machen.
Mit dabei sind die Landtagsabgeordneten Gudrun Zentis, Dr. Ruth Seidl und Oliver Krischer. (mehr …)